Ermittlung und Bewertung des konkreten Fachkräftebedarfs

Zwar herrscht nach der Analyse noch kein allgemeiner, flächendeckender oder branchenübergreifender Fachkräftemangel in Mittelsachsen. Allerdings werden zunehmend Engpässe in einzelnen  technischen Berufsfeldern sowie in Gesundheits- und Pflegeberufen festgestellt.
Durch den demografischen Wandel wird die Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter weiter signifikant schrumpfen und altern. Bis zum Jahr 2030 wird ein Rückgang im Bereich von 38.000 bis 47.500 Personen erwartet. Durch die positiven Wanderungsbewegungen kann der Rückgang der Erwerbstätigen zumindest in einigen Regionen leicht abgemildert werden.

Die Schülerzahlen sind nach dem Tiefpunkt im Jahre 2008 wieder leicht angestiegen und die Zahl der Absolventen der allgemeinbildenden Schulen in Mittelsachsen wird sich in den nächsten Jahren wohl im Bereich von 2.400 bis 2.500 bewegen. Auch die Zahl der Auszubildenden am Arbeitsort in Mittelsachsen hat sich nach Rückgängen ab 2015 wieder leicht erhöht und lag im Jahr 2015 bei ca. 3.700. Die Zahl der Auspendler in Mittelsachsen ist immer noch sehr hoch und liegt über die Jahre relativ konstant bei 38.000 bis 39.000 sozialversicherungspflichtig Beschäftigten. Allerdings ist auch die Zahl der Einpendler gestiegen, so dass sich die Differenz auf aktuell (2015) 12.800 Personen vermindert hat. Die im Rahmen der Studie vorgenommene Auswertung von 40 Berufsgruppen hat ergeben, dass sich der Fachkräftemangel insbesondere bedingt durch die geringe Zahl an Auszubildenden schrittweise besonders in den Berufsgruppen Metallbearbeitung, Maschinenbau, Energie- und Elektrotechnik, Hochbau, Klempnerei, Sanitär- und Klimatechnik, Chemie, Fahrzeugführer im Straßenverkehr sowie in den Berufen der Gesundheits- und Krankenpflege aufbauen bzw. zuspitzen wird.
Die Studie wurde durch die Richtlinie des Sächsischen Staatsministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr  zur Förderung von Projekten der Fachkräftesicherung (Fachkräfterichtlinie) gefördert.